Obligation belge · 1er janvier 2027
Votre équipe pointe en une seconde. Vous êtes en règle pour 2027. Et chacun voit la même chose : juste, dans les deux sens.
Gratuit jusqu'à 3 salariés · Sans carte · Vos données restent chez vous
jours avant l'enregistrement obligatoire du temps de travail pour chaque employeur belge. Juste TAP vous met en règle en 5 minutes, sans usine à gaz.
Comment ça marche
Vert pour travailler, ambre pour la pause, rouge quand c'est fini. Depuis le téléphone, l'ordinateur ou la tablette de l'entrée. La pause est libre, à tout moment.
Une heure oubliée, une pause non pointée ? L'un propose, l'autre valide, dans les deux sens. Rien ne s'efface : le journal garde tout, pour les deux parties.
Les heures validées partent seules vers votre secrétariat social, au rythme choisi. Les arrangements internes restent internes. L'inspection reçoit la réalité.
Pour les deux côtés du comptoir
Tout est déjà dedans
Tout ce qui gravite autour des heures, au même endroit : congés, paie, documents, consignes, règles belges. Chaque action courante tient en 3 taps maximum.
Solde à jour à la seconde, dates limites annoncées à l'avance, demande en 3 taps, réponse en 1.
Les prochaines heures de chacun, congés intégrés au calendrier, tout changement notifié.
Les heures de Sofia en mars ? Retrouvées en 5 secondes, exportées en un clic.
De la cuisine au chantier en un tap : les heures se ventilent toutes seules, par projet.
L'export part seul vers votre secrétariat social, au jour choisi, avec garde-fou avant envoi.
Fiches de paie, relevés mensuels scellés, contrats : remis contre accusé, conservés chez chacun.
Une consigne de sécurité publiée, lue et prouvée : accusé de lecture horodaté, qui compte en cas de contrôle.
Donnez la main sans donner les clés : des interrupteurs simples, chaque action déléguée est tracée.
Crédits d'heures, sursalaires 50 et 100 %, contingents, commission paritaire, jours fériés : calculés pour vous.
Le téléphone confirme « sur site » localement. La position exacte ne quitte jamais l'appareil.
Vos compteurs actuels sont repris, puis validés par chaque salarié au premier login. Zéro dispute plus tard.
Pause libre, congé sans solde, horaires flottants : permis, expliqués clairement, tracés proprement.
D'autres vendent de la surveillance. Nous, une confiance qui se prouve.
En règle pour 2027. Juste pour tout le monde.
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